Durant différentes étapes de mon parcours j’ai eu l’occasion de faire l’expérience de nombreux formats apparentés au codéveloppement. Petit à petit j’ai réalisé à quel point cette méthodologie pouvait être puissante. Et également qu’il me fallait encore acquérir des compétences spécifiques pour être en mesure de faciliter des séances riches. Pourtant, je n’avais jamais entendu le terme codéveloppement et j’ai continué à explorer empiriquement ces pratiques jusqu’à ce qu’a travers mes recherches je tombe sur le site du centre européen du codéveloppement professionnel et managérial et que je rejoigne l’une de leurs formations. Ce fut une expérience révélatrice durant laquelle l’ensemble de mes expériences et réflexions ont rencontré celles des personnes qui ont exploré ces voies avant moi. Je suis maintenant facilitatrice certifiée en codéveloppement professionnel. Le codéveloppement est une pratique enracinée dans le respect et l’intelligence individuelle et collective. C’est un apprentissage permanent qui demande de s’autoriser à prendre le temps d’approfondir ensemble. Tous ces aspects qui résonnent fortement avec les valeurs qui orientent l’ensemble de mon travail.